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Reponto | Estratégia em Seleção Inclusiva

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-Jahre Erfahrung
11-50Mitarbeiter
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Über Reponto | Estratégia em Seleção Inclusiva

Na Reponto, acreditamos que a inclusão verdadeira começa com oportunidades reais e continua com a permanência e o desenvolvimento das pessoas dentro das empresas. Desde 2019, conectamos profissionais com deficiência a organizações em todo o Brasil, sempre com foco em transformar diversidade em resultados sustentáveis. Nossa metodologia própria, inspirada no modelo de Emprego Apoiado, une tecnologia, dados e acompanhamento humano para tornar os processos de Recrutamento, Seleção e Retenção mais assertivos e estratégicos. Já ajudamos mais de 3 mil pessoas com deficiência a conquistarem empregos, apoiados por uma base com mais de 70 mil currículos e a confiança de mais de 70 empresas parceiras. Mais do que preencher vagas, nosso compromisso é construir relações duradouras entre Pessoas com Deficiência e organizações. Para nós, inclusão não é um projeto temporário: é um caminho de impacto social, engajamento e alta performance.

Unsere Mission

Außergewöhnliches Talent mit herausragenden Chancen in Brazil und darüber hinaus verbinden.

Unsere Vision

Der vertrauenswürdigste Recruiting-Partner für Unternehmen und Kandidaten in Human Resources zu sein.

Warum Reponto | Estratégia em Seleção Inclusiva?

Spezialisierte Expertise

Tiefes Wissen in Human Resources mit nachweislicher Erfolgsbilanz

Nachweisbare Ergebnisse

Konsequent Talent mit Chance verbinden für zuverlässige Einstellungsergebnisse.

Erfahrenes Team

11-50 engagierte Recruiter mit 0 Jahren Erfahrung

Globales Netzwerk

Zugang zu Talentpools in Brazil und auf internationalen Märkten

Unsere Spezialisierungen

Reponto | Estratégia em Seleção Inclusiva ist auf 2 Bereiche spezialisiert. Hier die Branchen und Sektoren, in denen Expertise für Ihren Einstellungsbedarf vorhanden ist.

Recruiting-Regionen

Reponto | Estratégia em Seleção Inclusiva rekrutiert in 1 Regionen. Ob lokal oder global – hier, wo Talent gefunden werden kann.

Unser Team

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