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Beste Recruiting-Agenturen in Cape Verde
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Agentur | Spezialisierung | Land | Mitarbeiter |
|---|---|---|---|
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Cape Verde
Wirtschaftsindikatoren
179
Weltrang
Cape Verde liegt weltweit auf Platz 179 nach aktueller Wirtschaftsleistung
$2.6bn
Nominales BIP (US$)
Das BIP spiegelt die Gesamtgröße und wirtschaftliche Stärke der Volkswirtschaft des Landes wider.
102
Rang in EMEA
Cape Verde liegt in EMEA auf Platz 102 nach regionaler Wirtschaftsleistung
BIP-Wachstum (%)
BIP-Wachstum erklärt
Das Diagramm vergleicht das BIP-Wachstum von Cape Verde, der Region und der Welt in den letzten sieben Jahren. Positives Wachstum zeigt eine expandierende Wirtschaft; negatives Wachstum kann Kontraktion signalisieren und Einstellungen beeinflussen.
2%
Aktuelle Rate
▼ 1.1% Rückgang
Inflation beschreibt die Rate, mit der Preise steigen und die Kaufkraft sinkt. Hohe Inflation kann Mitarbeiter zu höheren Gehaltsforderungen veranlassen und so Rentabilität sowie Einstellungsstrategien beeinflussen.
Inflationsrate von Cape Verde
2 months
Mutterschaftsurlaub
Employee benefits include mandatory 22-44 days of annual leave, 2 months of maternity leave, and 30 days of sick leave.
30 days
Krankheitsurlaub
Employee Leaves include Mandatory Annual leave (22-44 days), Maternity Leave (2 months), and Sick Leave (30 days). All are obligatory for employers to provide.
Lebenshaltungskosten
Lebenshaltungskostenindex erklärt
Die Lebenshaltungskosten wirken sich direkt auf Gehaltserwartungen und die Wettbewerbsfähigkeit von Vergütungspaketen aus. Sie können die Attraktivität bestimmter Standorte für Arbeitgeber und Kandidaten beeinflussen.
Cape Verde
Arbeitsmarkt
Altersverteilung: Cape Verde vs. Welt
484k
Bevölkerung
Cape Verde hat etwa 484k Einwohner. Das Diagramm vergleicht die Altersverteilung mit dem Weltdurchschnitt – nützlicher Kontext für Arbeitsmarktgröße und langfristigen Einstellungsbedarf.
N/A Tage
Mindestjahresurlaub
Der Mindestjahresurlaub spiegelt gesetzlich vorgeschriebenen Urlaub wider. Bei Einstellungen in Ländern mit hohen Ansprüchen (über 25 Tage) kann Work-Life-Balance im Recruiting betont werden müssen.
43 Std.
Durchschnittliche Vollzeitwoche
In Cape Verde, standard work is 38 hours/week. Overtime includes 50% additional pay, 25% for night hours, and 100% for weekends/holidays. Social security taxes are 15% for employers and 8% for employees. Income tax ranges from 16.5% to 27.5%. VAT is 15%. The 13th month pay isn't mandatory.
12%
Aktueller Prozentsatz
▼ 0.3% Rückgang
Cabo Verde has a severly unhealthy unemployment rate, signalling there is significant economic problems. Between 2022 and 2023, there was a small decrease in unemployment, suggesting continued economic stability with a slight improvement in job availability
Arbeitslosenquote
Cape Verde
Top-Unternehmen und Branchen
Top-Unternehmen
Daten zu Top-Arbeitgebern sind für dieses Land noch nicht verfügbar.
Top-Branchen
- Food and beverages
- Fish processing
- Shoes and garments
Geschlechterverhältnis nach Alter
65 / 51
Männer
In Cabo Verde there is a medium gap in participation rates between males and females, indicating moderate inequality with some progress towards gender parity.
Cape Verde
Religion und Ethnizität
Religion
In religiös vielfältigen Ländern resoniert ein breiter Sourcing- und Anspracheansatz mit inklusiven Praktiken. In homogenen Umfeldern ist das Verständnis dominanter kultureller Normen oft wichtiger bei der Talentansprache.
Ethnizität
In ethnisch vielfältigen Ländern kann es eine größere Bandbreite an Kandidaten mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen geben. Arbeitgeber sollten inklusivere Einstellungspraktiken nutzen, um Talente aus verschiedenen Gruppen anzusprechen.