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Agentur | Spezialisierung | Land | Mitarbeiter |
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Iceland
Wirtschaftsindikatoren
105
Weltrang
Iceland liegt weltweit auf Platz 105 nach aktueller Wirtschaftsleistung
$31bn
Nominales BIP (US$)
Das BIP spiegelt die Gesamtgröße und wirtschaftliche Stärke der Volkswirtschaft des Landes wider.
62
Rang in EMEA
Iceland liegt in EMEA auf Platz 62 nach regionaler Wirtschaftsleistung
BIP-Wachstum (%)
BIP-Wachstum erklärt
Das Diagramm vergleicht das BIP-Wachstum von Iceland, der Region und der Welt in den letzten sieben Jahren. Positives Wachstum zeigt eine expandierende Wirtschaft; negatives Wachstum kann Kontraktion signalisieren und Einstellungen beeinflussen.
5.6%
Aktuelle Rate
▼ 3.1% Rückgang
Inflation beschreibt die Rate, mit der Preise steigen und die Kaufkraft sinkt. Hohe Inflation kann Mitarbeiter zu höheren Gehaltsforderungen veranlassen und so Rentabilität sowie Einstellungsstrategien beeinflussen.
Inflationsrate von Iceland
6 months
Mutterschaftsurlaub
6 months paid maternity/paternity leave, transferable between parents, 80% salary covered up to ISK 600k. Optional 3 months unpaid. Up to 13 weeks unpaid parental leave for child care.
24 days
Krankheitsurlaub
Employees get 2 days of sick leave monthly (24/year), with the first 2 days fully paid by the employer. Subsequent sick leave terms are determined by the employee's chosen Trade Union.
Lebenshaltungskosten
Lebenshaltungskostenindex erklärt
Die Lebenshaltungskosten wirken sich direkt auf Gehaltserwartungen und die Wettbewerbsfähigkeit von Vergütungspaketen aus. Sie können die Attraktivität bestimmter Standorte für Arbeitgeber und Kandidaten beeinflussen.
Iceland
Arbeitsmarkt
Altersverteilung: Iceland vs. Welt
376k
Bevölkerung
Iceland hat etwa 376k Einwohner. Das Diagramm vergleicht die Altersverteilung mit dem Weltdurchschnitt – nützlicher Kontext für Arbeitsmarktgröße und langfristigen Einstellungsbedarf.
16 Tage
Mindestjahresurlaub
Der Mindestjahresurlaub spiegelt gesetzlich vorgeschriebenen Urlaub wider. Bei Einstellungen in Ländern mit hohen Ansprüchen (über 25 Tage) kann Work-Life-Balance im Recruiting betont werden müssen.
33 Std.
Durchschnittliche Vollzeitwoche
Standard work hours are 8 hours/day, 40/week. Overtime is paid beyond these hours: 0.875% of the hourly rate for office, 1.0385% for home workers, up to 162.5 hours/month. Managers in Iceland are exempt from mandatory overtime pay.
3.6%
Aktueller Prozentsatz
▼ 0.2% Rückgang
Iceland's unemployment rate is healthy, indicating a well functioning labor market with good job opportunities for most people. Between 2022 and 2023, there was a small decrease in unemployment, suggesting continued economic stability with a slight improvement in job availability
Arbeitslosenquote
Iceland
Top-Unternehmen und Branchen
Top-Unternehmen
Daten zu Top-Arbeitgebern sind für dieses Land noch nicht verfügbar.
Top-Branchen
- Tourism
- Aluminum smelting
- Fish processing
Geschlechterverhältnis nach Alter
79 / 70
Männer
In Iceland there is a low gap in participation rates between males and females, indicating a relatively balanced workforce particpation often reflective of strong gender equality policies or cultural norms supportive of equal gender parity.
Iceland
Religion und Ethnizität
Religion
In religiös vielfältigen Ländern resoniert ein breiter Sourcing- und Anspracheansatz mit inklusiven Praktiken. In homogenen Umfeldern ist das Verständnis dominanter kultureller Normen oft wichtiger bei der Talentansprache.
Ethnizität
Ethnizitätsdaten sind für dieses Land noch nicht verfügbar.