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Beste Recruiting-Agenturen in Bahrain
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Agentur | Spezialisierung | Land | Mitarbeiter |
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Recruitment +1 weitere | |||
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Manufacturing and Production +9 weitere | |||
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Bahrain
Wirtschaftsindikatoren
97
Weltrang
Bahrain liegt weltweit auf Platz 97 nach aktueller Wirtschaftsleistung
$43.2bn
Nominales BIP (US$)
Das BIP spiegelt die Gesamtgröße und wirtschaftliche Stärke der Volkswirtschaft des Landes wider.
59
Rang in EMEA
Bahrain liegt in EMEA auf Platz 59 nach regionaler Wirtschaftsleistung
BIP-Wachstum (%)
BIP-Wachstum erklärt
Das Diagramm vergleicht das BIP-Wachstum von Bahrain, der Region und der Welt in den letzten sieben Jahren. Positives Wachstum zeigt eine expandierende Wirtschaft; negatives Wachstum kann Kontraktion signalisieren und Einstellungen beeinflussen.
1.4%
Aktuelle Rate
▲ 1.3% Anstieg
Inflation beschreibt die Rate, mit der Preise steigen und die Kaufkraft sinkt. Hohe Inflation kann Mitarbeiter zu höheren Gehaltsforderungen veranlassen und so Rentabilität sowie Einstellungsstrategien beeinflussen.
Inflationsrate von Bahrain
60 days
Mutterschaftsurlaub
Maternity: 60 days paid leave at 100% salary after 12 months of work, with option for 15 more unpaid days. Paternity: No mandated leave. Parental: No provision in Bahrain.
15 days
Krankheitsurlaub
Employees with 3+ months of service get up to 55 days of sick leave: 0-15 days at full pay, 16-35 days at half pay from the employer, and 36-55 days unpaid, all requiring a medical certificate.
Lebenshaltungskosten
Lebenshaltungskostenindex erklärt
Die Lebenshaltungskosten wirken sich direkt auf Gehaltserwartungen und die Wettbewerbsfähigkeit von Vergütungspaketen aus. Sie können die Attraktivität bestimmter Standorte für Arbeitgeber und Kandidaten beeinflussen.
Bahrain
Arbeitsmarkt
Altersverteilung: Bahrain vs. Welt
1.5m
Bevölkerung
Bahrain hat etwa 1.5m Einwohner. Das Diagramm vergleicht die Altersverteilung mit dem Weltdurchschnitt – nützlicher Kontext für Arbeitsmarktgröße und langfristigen Einstellungsbedarf.
N/A Tage
Mindestjahresurlaub
Der Mindestjahresurlaub spiegelt gesetzlich vorgeschriebenen Urlaub wider. Bei Einstellungen in Ländern mit hohen Ansprüchen (über 25 Tage) kann Work-Life-Balance im Recruiting betont werden müssen.
41 Std.
Durchschnittliche Vollzeitwoche
Standard work hours are 9 per day, 45 per week; max 48 allowed. Overtime is paid at 125% of hourly rate or 150% during public holidays for non-managerial roles. Working days are Saturday to Thursday.
1.2%
Aktueller Prozentsatz
▼ 0.2% Rückgang
Bahrain's unemployment rate is low, suggesting either a booming economy or reliance on foreign labour. Between 2022 and 2023, there was a small decrease in unemployment, suggesting continued economic stability with a slight improvement in job availability
Arbeitslosenquote
Bahrain
Top-Unternehmen und Branchen
Top-Unternehmen
Daten zu Top-Arbeitgebern sind für dieses Land noch nicht verfügbar.
Top-Branchen
- Petroleum processing and refining
- Aluminum smelting
- Islamic and offshore banking
Geschlechterverhältnis nach Alter
87 / 44
Männer
In Bahrain there is a large gap in participation rates between males and females, indicating significant structural or cultural barriers preventing more equal gender parity.
Bahrain
Religion und Ethnizität
Religion
In religiös vielfältigen Ländern resoniert ein breiter Sourcing- und Anspracheansatz mit inklusiven Praktiken. In homogenen Umfeldern ist das Verständnis dominanter kultureller Normen oft wichtiger bei der Talentansprache.
Ethnizität
In ethnisch vielfältigen Ländern kann es eine größere Bandbreite an Kandidaten mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen geben. Arbeitgeber sollten inklusivere Einstellungspraktiken nutzen, um Talente aus verschiedenen Gruppen anzusprechen.