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Côte d'Ivoire
Wirtschaftsindikatoren
78
Weltrang
Côte d'Ivoire liegt weltweit auf Platz 78 nach aktueller Wirtschaftsleistung
$78.8bn
Nominales BIP (US$)
Das BIP spiegelt die Gesamtgröße und wirtschaftliche Stärke der Volkswirtschaft des Landes wider.
46
Rang in EMEA
Côte d'Ivoire liegt in EMEA auf Platz 46 nach regionaler Wirtschaftsleistung
BIP-Wachstum (%)
BIP-Wachstum erklärt
Das Diagramm vergleicht das BIP-Wachstum von Côte d'Ivoire, der Region und der Welt in den letzten sieben Jahren. Positives Wachstum zeigt eine expandierende Wirtschaft; negatives Wachstum kann Kontraktion signalisieren und Einstellungen beeinflussen.
3.8%
Aktuelle Rate
▼ 0.6% Rückgang
Inflation beschreibt die Rate, mit der Preise steigen und die Kaufkraft sinkt. Hohe Inflation kann Mitarbeiter zu höheren Gehaltsforderungen veranlassen und so Rentabilität sowie Einstellungsstrategien beeinflussen.
Inflationsrate von Côte d'Ivoire
14 weeks
Mutterschaftsurlaub
Maternity: 14 weeks paid leave after 3 months of work, 6 weeks pre-birth, full salary covered by Social Security. Paternity: 2 days paid leave, full salary from Social Security. Parental: None in Cte d'Ivoire.
5 days
Krankheitsurlaub
Employees get up to 5 days of paid sick leave annually, with full salary from the employer. For absences longer than 5 days and up to 6 months, Social Security provides payment.
Lebenshaltungskosten
Lebenshaltungskostenindex erklärt
Die Lebenshaltungskosten wirken sich direkt auf Gehaltserwartungen und die Wettbewerbsfähigkeit von Vergütungspaketen aus. Sie können die Attraktivität bestimmter Standorte für Arbeitgeber und Kandidaten beeinflussen.
Côte d'Ivoire
Arbeitsmarkt
Altersverteilung: Côte d'Ivoire vs. Welt
29.4m
Bevölkerung
Côte d'Ivoire hat etwa 29.4m Einwohner. Das Diagramm vergleicht die Altersverteilung mit dem Weltdurchschnitt – nützlicher Kontext für Arbeitsmarktgröße und langfristigen Einstellungsbedarf.
N/A Tage
Mindestjahresurlaub
Der Mindestjahresurlaub spiegelt gesetzlich vorgeschriebenen Urlaub wider. Bei Einstellungen in Ländern mit hohen Ansprüchen (über 25 Tage) kann Work-Life-Balance im Recruiting betont werden müssen.
44 Std.
Durchschnittliche Vollzeitwoche
Standard work hours are 8 per day and 40 per week, often extended to 44 hours. Overtime is paid at 150%, or 200% on holidays, with a 4-hour daily overtime cap and extra leave days for excess hours worked.
2.4%
Aktueller Prozentsatz
▼ 0% Rückgang
Cote d'Ivoire's unemployment rate is low, suggesting either a booming economy or reliance on foreign labour. Between 2022 and 2023, there was a small decrease in unemployment, suggesting continued economic stability with a slight improvement in job availability
Arbeitslosenquote
Côte d'Ivoire
Top-Unternehmen und Branchen
Top-Unternehmen
Daten zu Top-Arbeitgebern sind für dieses Land noch nicht verfügbar.
Top-Branchen
- Oil refining
- Gold mining
- Foodstuffs
Geschlechterverhältnis nach Alter
72 / 57
Männer
In Cote d'Ivoire there is a medium gap in participation rates between males and females, indicating moderate inequality with some progress towards gender parity.
Côte d'Ivoire
Religion und Ethnizität
Religion
In religiös vielfältigen Ländern resoniert ein breiter Sourcing- und Anspracheansatz mit inklusiven Praktiken. In homogenen Umfeldern ist das Verständnis dominanter kultureller Normen oft wichtiger bei der Talentansprache.
Ethnizität
In ethnisch vielfältigen Ländern kann es eine größere Bandbreite an Kandidaten mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen geben. Arbeitgeber sollten inklusivere Einstellungspraktiken nutzen, um Talente aus verschiedenen Gruppen anzusprechen.