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Beste Recruiting-Agenturen in Iran
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Agentur | Spezialisierung | Land | Mitarbeiter |
|---|---|---|---|
Human Resources +2 weitere | |||
Recruitment +4 weitere | |||
Human Resources +42 weitere | |||
Iran
Wirtschaftsindikatoren
36
Weltrang
Iran liegt weltweit auf Platz 36 nach aktueller Wirtschaftsleistung
$401.5bn
Nominales BIP (US$)
Das BIP spiegelt die Gesamtgröße und wirtschaftliche Stärke der Volkswirtschaft des Landes wider.
20
Rang in EMEA
Iran liegt in EMEA auf Platz 20 nach regionaler Wirtschaftsleistung
BIP-Wachstum (%)
BIP-Wachstum erklärt
Das Diagramm vergleicht das BIP-Wachstum von Iran, der Region und der Welt in den letzten sieben Jahren. Positives Wachstum zeigt eine expandierende Wirtschaft; negatives Wachstum kann Kontraktion signalisieren und Einstellungen beeinflussen.
37.5%
Aktuelle Rate
▼ 4% Rückgang
Inflation beschreibt die Rate, mit der Preise steigen und die Kaufkraft sinkt. Hohe Inflation kann Mitarbeiter zu höheren Gehaltsforderungen veranlassen und so Rentabilität sowie Einstellungsstrategien beeinflussen.
Inflationsrate von Iran
N/A days
Mutterschaftsurlaub
N/A
N/A days
Krankheitsurlaub
N/A
Lebenshaltungskosten
Lebenshaltungskostenindex erklärt
Die Lebenshaltungskosten wirken sich direkt auf Gehaltserwartungen und die Wettbewerbsfähigkeit von Vergütungspaketen aus. Sie können die Attraktivität bestimmter Standorte für Arbeitgeber und Kandidaten beeinflussen.
Iran
Arbeitsmarkt
Altersverteilung: Iran vs. Welt
84m
Bevölkerung
Iran hat etwa 84m Einwohner. Das Diagramm vergleicht die Altersverteilung mit dem Weltdurchschnitt – nützlicher Kontext für Arbeitsmarktgröße und langfristigen Einstellungsbedarf.
26 Tage
Mindestjahresurlaub
Der Mindestjahresurlaub spiegelt gesetzlich vorgeschriebenen Urlaub wider. Bei Einstellungen in Ländern mit hohen Ansprüchen (über 25 Tage) kann Work-Life-Balance im Recruiting betont werden müssen.
44 Std.
Durchschnittliche Vollzeitwoche
9.1%
Aktueller Prozentsatz
▲ 0% Anstieg
Iran has a severly unhealthy unemployment rate, signalling there is significant economic problems. Between 2022 and 2023, there was a small increase in unemployment, suggesting continued economic stability, with a slight dip in job availability
Arbeitslosenquote
Iran
Top-Unternehmen und Branchen
Top-Unternehmen
Daten zu Top-Arbeitgebern sind für dieses Land noch nicht verfügbar.
Top-Branchen
- Petroleum
- Petrochemicals
- Gas
Geschlechterverhältnis nach Alter
71 / 14
Männer
In Iran there is a large gap in participation rates between males and females, indicating significant structural or cultural barriers preventing more equal gender parity.
Iran
Religion und Ethnizität
Religion
In religiös vielfältigen Ländern resoniert ein breiter Sourcing- und Anspracheansatz mit inklusiven Praktiken. In homogenen Umfeldern ist das Verständnis dominanter kultureller Normen oft wichtiger bei der Talentansprache.
Ethnizität
In ethnisch vielfältigen Ländern kann es eine größere Bandbreite an Kandidaten mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen geben. Arbeitgeber sollten inklusivere Einstellungspraktiken nutzen, um Talente aus verschiedenen Gruppen anzusprechen.