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Beste Recruiting-Agenturen in Lebanon
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Agentur | Spezialisierung | Land | Mitarbeiter |
|---|---|---|---|
Recruitment +4 weitere | |||
Customer Service +3 weitere |
Lebanon
Wirtschaftsindikatoren
126
Weltrang
Lebanon liegt weltweit auf Platz 126 nach aktueller Wirtschaftsleistung
$17.9bn
Nominales BIP (US$)
Das BIP spiegelt die Gesamtgröße und wirtschaftliche Stärke der Volkswirtschaft des Landes wider.
77
Rang in EMEA
Lebanon liegt in EMEA auf Platz 77 nach regionaler Wirtschaftsleistung
BIP-Wachstum (%)
BIP-Wachstum erklärt
Das Diagramm vergleicht das BIP-Wachstum von Lebanon, der Region und der Welt in den letzten sieben Jahren. Positives Wachstum zeigt eine expandierende Wirtschaft; negatives Wachstum kann Kontraktion signalisieren und Einstellungen beeinflussen.
171.2%
Aktuelle Rate
▲ 16.4% Anstieg
Inflation beschreibt die Rate, mit der Preise steigen und die Kaufkraft sinkt. Hohe Inflation kann Mitarbeiter zu höheren Gehaltsforderungen veranlassen und so Rentabilität sowie Einstellungsstrategien beeinflussen.
Inflationsrate von Lebanon
10 weeks
Mutterschaftsurlaub
Country offers 15 days mandatory annual leave, up to 90 days' sick leave for long-term employees, and 10 weeks of maternity leave.
90 days
Krankheitsurlaub
Employee leave types: Annual (15 days, mandatory), Sick (up to 90 days for those with >10 years of service, mandatory), and Maternity (10 weeks, mandatory).
Lebenshaltungskosten
Lebenshaltungskostenindex erklärt
Die Lebenshaltungskosten wirken sich direkt auf Gehaltserwartungen und die Wettbewerbsfähigkeit von Vergütungspaketen aus. Sie können die Attraktivität bestimmter Standorte für Arbeitgeber und Kandidaten beeinflussen.
Lebanon
Arbeitsmarkt
Altersverteilung: Lebanon vs. Welt
5.4m
Bevölkerung
Lebanon hat etwa 5.4m Einwohner. Das Diagramm vergleicht die Altersverteilung mit dem Weltdurchschnitt – nützlicher Kontext für Arbeitsmarktgröße und langfristigen Einstellungsbedarf.
19 Tage
Mindestjahresurlaub
Der Mindestjahresurlaub spiegelt gesetzlich vorgeschriebenen Urlaub wider. Bei Einstellungen in Ländern mit hohen Ansprüchen (über 25 Tage) kann Work-Life-Balance im Recruiting betont werden müssen.
48 Std.
Durchschnittliche Vollzeitwoche
11.6%
Aktueller Prozentsatz
▼ 0% Rückgang
Lebanon has a severly unhealthy unemployment rate, signalling there is significant economic problems. Between 2022 and 2023, there was a small decrease in unemployment, suggesting continued economic stability with a slight improvement in job availability
Arbeitslosenquote
Lebanon
Top-Unternehmen und Branchen
Top-Unternehmen
Daten zu Top-Arbeitgebern sind für dieses Land noch nicht verfügbar.
Top-Branchen
- Banking
- Tourism
- Real estate and construction
Geschlechterverhältnis nach Alter
66 / 28
Männer
In Lebanon there is a large gap in participation rates between males and females, indicating significant structural or cultural barriers preventing more equal gender parity.
Lebanon
Religion und Ethnizität
Religion
In religiös vielfältigen Ländern resoniert ein breiter Sourcing- und Anspracheansatz mit inklusiven Praktiken. In homogenen Umfeldern ist das Verständnis dominanter kultureller Normen oft wichtiger bei der Talentansprache.
Ethnizität
In ethnisch vielfältigen Ländern kann es eine größere Bandbreite an Kandidaten mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen geben. Arbeitgeber sollten inklusivere Einstellungspraktiken nutzen, um Talente aus verschiedenen Gruppen anzusprechen.