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Beste Recruiting-Agenturen in Serbia
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Agentur | Spezialisierung | Land | Mitarbeiter |
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Serbia
Wirtschaftsindikatoren
82
Weltrang
Serbia liegt weltweit auf Platz 82 nach aktueller Wirtschaftsleistung
$75.2bn
Nominales BIP (US$)
Das BIP spiegelt die Gesamtgröße und wirtschaftliche Stärke der Volkswirtschaft des Landes wider.
49
Rang in EMEA
Serbia liegt in EMEA auf Platz 49 nach regionaler Wirtschaftsleistung
BIP-Wachstum (%)
BIP-Wachstum erklärt
Das Diagramm vergleicht das BIP-Wachstum von Serbia, der Region und der Welt in den letzten sieben Jahren. Positives Wachstum zeigt eine expandierende Wirtschaft; negatives Wachstum kann Kontraktion signalisieren und Einstellungen beeinflussen.
4.8%
Aktuelle Rate
▼ 7.6% Rückgang
Inflation beschreibt die Rate, mit der Preise steigen und die Kaufkraft sinkt. Hohe Inflation kann Mitarbeiter zu höheren Gehaltsforderungen veranlassen und so Rentabilität sowie Einstellungsstrategien beeinflussen.
Inflationsrate von Serbia
12 months
Mutterschaftsurlaub
Maternity: Up to 12mo paid leave, 28 days pre-birth, pay varies (100% by employer initially, then avg salary by Social Security). Optional 3mo extension. Paternity: 9-21mo gov-paid leave, +5 days at birth. No specific parental leave law in Serbia.
12 months
Krankheitsurlaub
In Serbia, employees can take up to 12 months of paid sick leave. It's paid at 65% of their base salary by employers for the first 30 days, and thereafter, the amount and payer (Social Security) vary by sickness duration and type.
Lebenshaltungskosten
Lebenshaltungskostenindex erklärt
Die Lebenshaltungskosten wirken sich direkt auf Gehaltserwartungen und die Wettbewerbsfähigkeit von Vergütungspaketen aus. Sie können die Attraktivität bestimmter Standorte für Arbeitgeber und Kandidaten beeinflussen.
Serbia
Arbeitsmarkt
Altersverteilung: Serbia vs. Welt
6.9m
Bevölkerung
Serbia hat etwa 6.9m Einwohner. Das Diagramm vergleicht die Altersverteilung mit dem Weltdurchschnitt – nützlicher Kontext für Arbeitsmarktgröße und langfristigen Einstellungsbedarf.
13 Tage
Mindestjahresurlaub
Der Mindestjahresurlaub spiegelt gesetzlich vorgeschriebenen Urlaub wider. Bei Einstellungen in Ländern mit hohen Ansprüchen (über 25 Tage) kann Work-Life-Balance im Recruiting betont werden müssen.
40 Std.
Durchschnittliche Vollzeitwoche
Standard work hours are 8 per day/40 per week, Mon-Fri. Overtime isn't always paid but can be salary-inclusive or compensated with leave. Overtime rates are 126% for nights/off-hours and 210% on public holidays, plus 0.4% annual bonus on base salary.
8.7%
Aktueller Prozentsatz
Serbia has an unhealthy unemployment rate, suggesting there may be some economic or structural challenges . Between 2022 and 2023, there was a small decrease in unemployment, suggesting continued economic stability with a slight improvement in job availability
Arbeitslosenquote
Serbia
Top-Unternehmen und Branchen
Top-Unternehmen
Daten zu Top-Arbeitgebern sind für dieses Land noch nicht verfügbar.
Top-Branchen
- Automobiles
- Machinery
- Chemicals
Geschlechterverhältnis nach Alter
68 / 51
Männer
In Serbia there is a medium gap in participation rates between males and females, indicating moderate inequality with some progress towards gender parity.
Serbia
Religion und Ethnizität
Religion
In religiös vielfältigen Ländern resoniert ein breiter Sourcing- und Anspracheansatz mit inklusiven Praktiken. In homogenen Umfeldern ist das Verständnis dominanter kultureller Normen oft wichtiger bei der Talentansprache.
Ethnizität
In ethnisch vielfältigen Ländern kann es eine größere Bandbreite an Kandidaten mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen geben. Arbeitgeber sollten inklusivere Einstellungspraktiken nutzen, um Talente aus verschiedenen Gruppen anzusprechen.