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Beste Recruiting-Agenturen in Sweden
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Agentur | Spezialisierung | Land | Mitarbeiter |
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Sweden
Wirtschaftsindikatoren
24
Weltrang
Sweden liegt weltweit auf Platz 24 nach aktueller Wirtschaftsleistung
$593.3bn
Nominales BIP (US$)
Das BIP spiegelt die Gesamtgröße und wirtschaftliche Stärke der Volkswirtschaft des Landes wider.
13
Rang in EMEA
Sweden liegt in EMEA auf Platz 13 nach regionaler Wirtschaftsleistung
BIP-Wachstum (%)
BIP-Wachstum erklärt
Das Diagramm vergleicht das BIP-Wachstum von Sweden, der Region und der Welt in den letzten sieben Jahren. Positives Wachstum zeigt eine expandierende Wirtschaft; negatives Wachstum kann Kontraktion signalisieren und Einstellungen beeinflussen.
2.6%
Aktuelle Rate
▼ 3.3% Rückgang
Inflation beschreibt die Rate, mit der Preise steigen und die Kaufkraft sinkt. Hohe Inflation kann Mitarbeiter zu höheren Gehaltsforderungen veranlassen und so Rentabilität sowie Einstellungsstrategien beeinflussen.
Inflationsrate von Sweden
89 days
Mutterschaftsurlaub
In Sweden, parents share 480 days of parental leave. For maternity, 60 days pre-birth and 29 post-birth are mandatory. Paternity gets 10 extra days. Pay is nearly 80% of salary for 390 days, then SEK 180/day.
90 days
Krankheitsurlaub
Employees get paid sick leave for 90 days, with the employer covering 80% of the base salary for the first 14 days. Days 15-90 are paid by Social Insurance at 25-80%, with a maximum of SEK 810/day. There's an unpaid qualifying period at the start.
Lebenshaltungskosten
Lebenshaltungskostenindex erklärt
Die Lebenshaltungskosten wirken sich direkt auf Gehaltserwartungen und die Wettbewerbsfähigkeit von Vergütungspaketen aus. Sie können die Attraktivität bestimmter Standorte für Arbeitgeber und Kandidaten beeinflussen.
Sweden
Arbeitsmarkt
Altersverteilung: Sweden vs. Welt
10.4m
Bevölkerung
Sweden hat etwa 10.4m Einwohner. Das Diagramm vergleicht die Altersverteilung mit dem Weltdurchschnitt – nützlicher Kontext für Arbeitsmarktgröße und langfristigen Einstellungsbedarf.
12 Tage
Mindestjahresurlaub
Der Mindestjahresurlaub spiegelt gesetzlich vorgeschriebenen Urlaub wider. Bei Einstellungen in Ländern mit hohen Ansprüchen (über 25 Tage) kann Work-Life-Balance im Recruiting betont werden müssen.
29 Std.
Durchschnittliche Vollzeitwoche
Standard workweek is Monday to Friday, 8 hours daily, 40 hours weekly. Overtime pay isn't required and may be in salary. Agreement-specified hours beyond regular are overtime. Monthly and annual overtime caps are 50 and 150 hours, with a 168% hourly rate for extras.
7.6%
Aktueller Prozentsatz
▲ 0.2% Anstieg
Sweden has an unhealthy unemployment rate, suggesting there may be some economic or structural challenges . Between 2022 and 2023, there was a small increase in unemployment, suggesting continued economic stability, with a slight dip in job availability
Arbeitslosenquote
Sweden
Top-Unternehmen und Branchen
Top-Unternehmen
- Securitas AB
- Ericsson
- H&M
Top-Branchen
- Iron and steel
- Wood pulp and paper products
- Motor vehicles
Geschlechterverhältnis nach Alter
71 / 63
Männer
In Sweden there is a low gap in participation rates between males and females, indicating a relatively balanced workforce particpation often reflective of strong gender equality policies or cultural norms supportive of equal gender parity.
Sweden
Religion und Ethnizität
Religion
In religiös vielfältigen Ländern resoniert ein breiter Sourcing- und Anspracheansatz mit inklusiven Praktiken. In homogenen Umfeldern ist das Verständnis dominanter kultureller Normen oft wichtiger bei der Talentansprache.
Ethnizität
Ethnizitätsdaten sind für dieses Land noch nicht verfügbar.