Desarrollamos estrategias dirigidas a minimizar el impacto del cambio en organizaciones mediante actuaciones que faciliten el entendimiento y el compromiso de todos. Desafíos internos o externos para la organización: 1. Cambios en la estrategia, estructura y sistemas de trabajo, 2. Cambios en la cultura, hasta la instalación de nuevos sistemas tecnológicos. Acompañamos a la organización durante todo el proceso de cambio, enfocándonos en las personas, como el factor más sensible y clave del éxito en todo proceso de transformación. Diagnosticamos y levantamos información, entregando conocimiento estratégico de la organización que les permita tomar decisiones anticipadas y acertadas. Realizamos intervenciones con todos los niveles de la organización haciéndolos participes, entrenando y desarrollando habilidades, trabajando resistencias principalmente desde las jefaturas de manera que asuman compromiso e involucren a sus colaboradores en pos del cumplimiento de los objetivos de la empresa. ¿Cómo lo hacemos? 1. Diagnóstico, entender cómo está la organización para enfrentar el cambio 2. Entrenamiento y coaching para el fortalecimiento de conocimientos, habilidades y competencias 3. Construcción de visión y sentido de futuro en el cambio 4. Empoderamiento de colaboradores y equipos de trabajo. reconocimiento de lideres de cambio y su nuevo rol. 5. Plan de sensibilización a colaboradores, generación de planes de comunicación 6. Seguimiento y monitoreo que asegure un cambio duradero en el tiempo. Contacto: crojas@cvcconsultores.cl 962099758