JobDo, una piattaforma digitale innovativa che aiuta i professionisti a valorizzare il proprio profilo lavorativo e aumentare le possibilità di essere assunti. Il servizio si basa su quattro pilastri principali: Analisi e riscrittura del CV ottimizzato per i sistemi ATS (Applicant Tracking Systems) e per i recruiter. Generazione di lettere motivazionali personalizzate e revisione strategica del profilo LinkedIn, capaci di mettere in evidenza competenze e risultati. Invio automatico del CV a recruiter e HR in target, riducendo drasticamente i tempi di contatto e aumentando le possibilità di colloquio. Percorsi di accompagnamento formativo, che includono sessioni di coaching individuale one-to-one e masterclass pratiche sull’uso dell’IA per creare e ottimizzare CV e lettere motivazionali, così da fornire al candidato strumenti concreti e competenze spendibili anche in futuro. L’idea nasce per rispondere all’inefficienza dei canali tradizionali (Centri per l’Impiego, piattaforme generaliste) e alla difficoltà crescente dei candidati — in particolare over 40, donne in rientro lavorativo e profili digitali — di posizionarsi in un mercato sempre più competitivo e automatizzato.