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Mejores agencias de reclutamiento en Brazil
Encuentra las mejores agencias de reclutamiento y staffing en Brazil. Tanto si buscas talento especializado como apoyo general de contratación, explora firmas con experiencia que entienden el mercado local y pueden ayudarte a formar el equipo perfecto.
Agencia | Especialización | País | Empleados |
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Brazil
Indicadores económicos
9
Ranking mundial
Brazil ocupa el puesto 9 en el mundo por producción económica actual
$2.2tn
PIB nominal (US$)
El PIB refleja el tamaño general y la fortaleza económica de la economía del país.
1
Ranking en LATAM
Brazil ocupa el puesto 1 en LATAM por producción económica regional
Crecimiento del PIB (%)
Crecimiento del PIB explicado
El gráfico compara cómo ha crecido el PIB de Brazil, su región y el mundo en los últimos siete años. Un crecimiento positivo indica una economía en expansión; un crecimiento negativo puede señalar contracción y afectar la actividad de contratación.
4.1%
Tasa actual
▼ 0.5% reducción
La inflación representa la tasa a la que suben los precios y disminuye el poder adquisitivo. Una inflación alta puede llevar a los empleados a buscar salarios más altos, lo que puede afectar la rentabilidad y las estrategias de contratación.
Tasa de inflación de Brazil
120 days
Baja por maternidad
Maternity: 120-day paid leave at full salary, extendable with doctor's note; reimbursed via tax deductions. Paternity: 5-day paid leave at full salary. No parental leave law in Brazil.
15 days
Baja por enfermedad
Employees can take unlimited sick leave with varied pay: 0-15 days at 100% by the employer, and post-15 days at 91% up to BRL 6,433.57 by the INSS.
Coste de vida
Índice de coste de vida explicado
El coste de vida tiene un impacto directo en las expectativas salariales y la competitividad de los paquetes de compensación. Puede influir en el atractivo de ciertos ubicaciones tanto para empleadores como para candidatos.
Brazil
Mercado laboral
Distribución por edad: Brazil vs. mundo
213m
Población
Brazil tiene una población de aproximadamente 213m. El gráfico compara su distribución por edad con el promedio mundial: un contexto útil para el tamaño de la fuerza laboral y la demanda de contratación a largo plazo.
9 días
Vacaciones anuales mínimas
Las vacaciones anuales mínimas reflejan el permiso obligatorio. Contratar en países con asignaciones altas (más de 25 días) puede requerir enfatizar el equilibrio entre trabajo y vida personal.
38 h
Semana laboral media a tiempo completo
Standard work hours are 8 hours/day, 40 hours/week, Monday to Friday. Employees may work 44 hours/week, including 8 hours Monday to Friday and 4 hours on Saturday, potentially earning overtime.
8%
Porcentaje actual
▼ 1.3% reducción
Brazil has an unhealthy unemployment rate, suggesting there may be some economic or structural challenges . Between 2022 and 2023, there was a large decrease, suggesting a positive shift toward better economic stability with significant improvement in job availability
Tasa de desempleo
Brazil
Empresas e industrias con mejor rendimiento
Empresas con mejor rendimiento
- JBS
- BRF
- Assai Atacadista
Principales industrias
- Iron ore
- Motor vehicles and parts
- Steel
Ratio de hombres a mujeres (por edad)
73 / 53
Hombres
In Brazil there is a medium gap in participation rates between males and females, indicating moderate inequality with some progress towards gender parity.
Brazil
Religión y etnicidad
Religión
En países religiosamente diversos, un enfoque amplio de sourcing y engagement con prácticas inclusivas resuena con este mercado de candidatos. En entornos homogéneos, comprender las normas culturales dominantes suele ser más importante al interactuar con el talento.
Etnicidad
En países étnicamente diversos puede haber una mayor variedad de candidatos con distintos orígenes culturales. Los empleadores pueden necesitar centrarse más en prácticas de contratación inclusivas para atraer talento de distintos grupos étnicos.