Explora agencias en todas partes
Busca y compara agencias de reclutamiento en distintos países para tus necesidades de contratación
Mejores agencias de reclutamiento en France
Encuentra las mejores agencias de reclutamiento y staffing en France. Tanto si buscas talento especializado como apoyo general de contratación, explora firmas con experiencia que entienden el mercado local y pueden ayudarte a formar el equipo perfecto.
Agencia | Especialización | País | Empleados |
|---|---|---|---|
Information Technology +6 más | |||
Compensation and Benefits +2 más | |||
Web Services +26 más | |||
Web Services +24 más | |||
Information Technology +5 más | |||
Web Services +24 más | |||
Web Services +24 más | |||
Web Services +24 más | |||
Web Services +26 más | |||
Web Services +26 más | |||
Retail Sales +10 más | |||
Finance +36 más | |||
Media and Communications +4 más | |||
France
Indicadores económicos
7
Ranking mundial
France ocupa el puesto 7 en el mundo por producción económica actual
$3tn
PIB nominal (US$)
El PIB refleja el tamaño general y la fortaleza económica de la economía del país.
3
Ranking en EMEA
France ocupa el puesto 3 en EMEA por producción económica regional
Crecimiento del PIB (%)
Crecimiento del PIB explicado
El gráfico compara cómo ha crecido el PIB de France, su región y el mundo en los últimos siete años. Un crecimiento positivo indica una economía en expansión; un crecimiento negativo puede señalar contracción y afectar la actividad de contratación.
2.4%
Tasa actual
▼ 3.3% reducción
La inflación representa la tasa a la que suben los precios y disminuye el poder adquisitivo. Una inflación alta puede llevar a los empleados a buscar salarios más altos, lo que puede afectar la rentabilidad y las estrategias de contratación.
Tasa de inflación de France
16 weeks
Baja por maternidad
Maternity Leave: 16 weeks paid, 6 weeks pre-birth mandatory, paid at avg. salary up to EUR 3,864, refundable by Social Security, no extensions, eligible for parental leave after 1-year work. Paternity Leave: 25 days paid, 4 days post-birth required, split allowed, paid at avg. salary up to EUR 100.36/day, no extensions, eligible for parental leave after 1-year work. Parental Leave: Up to 1 year, full or partial, unpaid if full, pro-rata pay if partial, extendable until child turns three, must agree with employer on part-time hours.
3 days
Baja por enfermedad
Employees' sick leave pay varies by job, years of service, and days taken. Employers, social security, and insurance share the cost, with payment ranging from 0% to 100% of the salary. No pay for the first 3 days; thereafter, social security covers 50% of the base salary.
Coste de vida
Índice de coste de vida explicado
El coste de vida tiene un impacto directo en las expectativas salariales y la competitividad de los paquetes de compensación. Puede influir en el atractivo de ciertos ubicaciones tanto para empleadores como para candidatos.
France
Mercado laboral
Distribución por edad: France vs. mundo
65.3m
Población
France tiene una población de aproximadamente 65.3m. El gráfico compara su distribución por edad con el promedio mundial: un contexto útil para el tamaño de la fuerza laboral y la demanda de contratación a largo plazo.
11 días
Vacaciones anuales mínimas
Las vacaciones anuales mínimas reflejan el permiso obligatorio. Contratar en países con asignaciones altas (más de 25 días) puede requerir enfatizar el equilibrio entre trabajo y vida personal.
31 h
Semana laboral media a tiempo completo
Standard work hours are 35 per week, with mandatory overtime pay for part-timers. "Day pass" employees don't get overtime. Hours beyond normal are overtime, with a cap for part-timers at 10% more than weekly hours at 110% pay.
7.3%
Porcentaje actual
▲ 0% aumento
France has an unhealthy unemployment rate, suggesting there may be some economic or structural challenges . Between 2022 and 2023, there was a small increase in unemployment, suggesting continued economic stability, with a slight dip in job availability
Tasa de desempleo
France
Empresas e industrias con mejor rendimiento
Empresas con mejor rendimiento
- Teleperformance
- Capgemini
- Sodexo
Principales industrias
- Energy
- Manufacturing and technology
- Transport and automotive
Ratio de hombres a mujeres (por edad)
60 / 53
Hombres
In France there is a low gap in participation rates between males and females, indicating a relatively balanced workforce particpation often reflective of strong gender equality policies or cultural norms supportive of equal gender parity.
France
Religión y etnicidad
Religión
En países religiosamente diversos, un enfoque amplio de sourcing y engagement con prácticas inclusivas resuena con este mercado de candidatos. En entornos homogéneos, comprender las normas culturales dominantes suele ser más importante al interactuar con el talento.
Etnicidad
Los datos de etnicidad aún no están disponibles para este país.