Explora agencias en todas partes
Busca y compara agencias de reclutamiento en distintos países para tus necesidades de contratación
Mejores agencias de reclutamiento en Ireland
Encuentra las mejores agencias de reclutamiento y staffing en Ireland. Tanto si buscas talento especializado como apoyo general de contratación, explora firmas con experiencia que entienden el mercado local y pueden ayudarte a formar el equipo perfecto.
Agencia | Especialización | País | Empleados |
|---|---|---|---|
Recruitment +24 más | |||
Accounting and Finance Software +83 más | |||
Recruitment +1 más | |||
Recruitment +71 más | |||
Recruitment +13 más | |||
Identity and Access Management +68 más | |||
Recruitment +6 más | |||
Sales +19 más | |||
Recruitment +10 más | |||
Recruitment +105 más | |||
Recruitment +50 más | |||
Information Technology +1 más | |||
Recruitment +2 más | |||
Logistics +21 más |
Ireland
Indicadores económicos
25
Ranking mundial
Ireland ocupa el puesto 25 en el mundo por producción económica actual
$545.6bn
PIB nominal (US$)
El PIB refleja el tamaño general y la fortaleza económica de la economía del país.
14
Ranking en EMEA
Ireland ocupa el puesto 14 en EMEA por producción económica regional
Crecimiento del PIB (%)
Crecimiento del PIB explicado
El gráfico compara cómo ha crecido el PIB de Ireland, su región y el mundo en los últimos siete años. Un crecimiento positivo indica una economía en expansión; un crecimiento negativo puede señalar contracción y afectar la actividad de contratación.
2.4%
Tasa actual
▼ 2.8% reducción
La inflación representa la tasa a la que suben los precios y disminuye el poder adquisitivo. Una inflación alta puede llevar a los empleados a buscar salarios más altos, lo que puede afectar la rentabilidad y las estrategias de contratación.
Tasa de inflación de Ireland
26 weeks
Baja por maternidad
Ireland offers 26 weeks paid maternity leave, extendable by 16 unpaid weeks, and 2 weeks paid paternity leave. Parents can also take 26 weeks of unpaid parental leave until the child turns 12 or 16 if disabled.
5 days
Baja por enfermedad
Ireland grants employees 5 days of paid sick leave at 70% of salary (max 110/day), after 13 weeks of work. Beyond that, Illness Benefit can be sought. Entitlement will rise to 10 days by 2026; part-time staff get the full allowance.
Coste de vida
Índice de coste de vida explicado
El coste de vida tiene un impacto directo en las expectativas salariales y la competitividad de los paquetes de compensación. Puede influir en el atractivo de ciertos ubicaciones tanto para empleadores como para candidatos.
Ireland
Mercado laboral
Distribución por edad: Ireland vs. mundo
5.1m
Población
Ireland tiene una población de aproximadamente 5.1m. El gráfico compara su distribución por edad con el promedio mundial: un contexto útil para el tamaño de la fuerza laboral y la demanda de contratación a largo plazo.
10 días
Vacaciones anuales mínimas
Las vacaciones anuales mínimas reflejan el permiso obligatorio. Contratar en países con asignaciones altas (más de 25 días) puede requerir enfatizar el equilibrio entre trabajo y vida personal.
31 h
Semana laboral media a tiempo completo
Standard work is 8 hours/day and 40 hours/week, with a max of 48 hours/week. Overtime isn't mandatory and is defined by the employment agreement, which can include financial compensation or future paid time off.
4.3%
Porcentaje actual
▼ 0.1% reducción
Ireland's unemployment rate is healthy, indicating a well functioning labor market with good job opportunities for most people. Between 2022 and 2023, there was a small decrease in unemployment, suggesting continued economic stability with a slight improvement in job availability
Tasa de desempleo
Ireland
Empresas e industrias con mejor rendimiento
Empresas con mejor rendimiento
- CRH plc
- Medtronic
- Accenture
Principales industrias
- Pharmaceuticals
- Computer hardware and software
- Chemicals
Ratio de hombres a mujeres (por edad)
70 / 60
Hombres
In Ireland there is a medium gap in participation rates between males and females, indicating moderate inequality with some progress towards gender parity.
Ireland
Religión y etnicidad
Religión
En países religiosamente diversos, un enfoque amplio de sourcing y engagement con prácticas inclusivas resuena con este mercado de candidatos. En entornos homogéneos, comprender las normas culturales dominantes suele ser más importante al interactuar con el talento.
Etnicidad
En países étnicamente diversos puede haber una mayor variedad de candidatos con distintos orígenes culturales. Los empleadores pueden necesitar centrarse más en prácticas de contratación inclusivas para atraer talento de distintos grupos étnicos.