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Mejores agencias de reclutamiento en Saudi Arabia
Encuentra las mejores agencias de reclutamiento y staffing en Saudi Arabia. Tanto si buscas talento especializado como apoyo general de contratación, explora firmas con experiencia que entienden el mercado local y pueden ayudarte a formar el equipo perfecto.
Agencia | Especialización | País | Empleados |
|---|---|---|---|
Land Construction Company Verificada | |||
Recruitment +2 más | |||
Nephrology +3 más | |||
Patient Education and Support +28 más | |||
Nephrology +3 más | |||
Human Resources +1 más | |||
Saudi Arabia
Indicadores económicos
19
Ranking mundial
Saudi Arabia ocupa el puesto 19 en el mundo por producción económica actual
$1.1tn
PIB nominal (US$)
El PIB refleja el tamaño general y la fortaleza económica de la economía del país.
9
Ranking en EMEA
Saudi Arabia ocupa el puesto 9 en EMEA por producción económica regional
Crecimiento del PIB (%)
Crecimiento del PIB explicado
El gráfico compara cómo ha crecido el PIB de Saudi Arabia, su región y el mundo en los últimos siete años. Un crecimiento positivo indica una economía en expansión; un crecimiento negativo puede señalar contracción y afectar la actividad de contratación.
2.3%
Tasa actual
La inflación representa la tasa a la que suben los precios y disminuye el poder adquisitivo. Una inflación alta puede llevar a los empleados a buscar salarios más altos, lo que puede afectar la rentabilidad y las estrategias de contratación.
Tasa de inflación de Saudi Arabia
10 weeks
Baja por maternidad
Maternity: 10 weeks paid leave at 100% salary; 4 weeks pre-birth. Paternity: 3 days paid leave post-birth at full pay. No parental leave law in Saudi Arabia.
60 days
Baja por enfermedad
Employees get up to 60 days paid sick leave: 100% salary paid by the employer for the first 30 days, followed by 75% of the base salary for days 31-60, also paid by the employer.
Coste de vida
Índice de coste de vida explicado
El coste de vida tiene un impacto directo en las expectativas salariales y la competitividad de los paquetes de compensación. Puede influir en el atractivo de ciertos ubicaciones tanto para empleadores como para candidatos.
Saudi Arabia
Mercado laboral
Distribución por edad: Saudi Arabia vs. mundo
33.4m
Población
Saudi Arabia tiene una población de aproximadamente 33.4m. El gráfico compara su distribución por edad con el promedio mundial: un contexto útil para el tamaño de la fuerza laboral y la demanda de contratación a largo plazo.
N/A días
Vacaciones anuales mínimas
Las vacaciones anuales mínimas reflejan el permiso obligatorio. Contratar en países con asignaciones altas (más de 25 días) puede requerir enfatizar el equilibrio entre trabajo y vida personal.
41 h
Semana laboral media a tiempo completo
Standard work is 8 hours/day, 40 hours/week, with extended possibilities. Ramadan work hours are reduced to 6/day. Overtime is paid at 150% of the hourly rate, with a cap of 481 hours/year. Managerial staff may get time off instead; written consent for overtime is required.
4.9%
Porcentaje actual
▼ 0.7% reducción
Saudi Arabia's unemployment rate is healthy, indicating a well functioning labor market with good job opportunities for most people. Between 2022 and 2023, there was a moderate decrease, suggesting a positive shift toward better economic stability and improvement in job availability
Tasa de desempleo
Saudi Arabia
Empresas e industrias con mejor rendimiento
Empresas con mejor rendimiento
Los datos de principales empleadores aún no están disponibles para este país.
Principales industrias
- Crude oil production
- Petroleum refining
- Basic petrochemicals
Ratio de hombres a mujeres (por edad)
80 / 35
Hombres
In Saudi Arabia there is a large gap in participation rates between males and females, indicating significant structural or cultural barriers preventing more equal gender parity.
Saudi Arabia
Religión y etnicidad
Religión
En países religiosamente diversos, un enfoque amplio de sourcing y engagement con prácticas inclusivas resuena con este mercado de candidatos. En entornos homogéneos, comprender las normas culturales dominantes suele ser más importante al interactuar con el talento.
Etnicidad
Los datos de etnicidad aún no están disponibles para este país.