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Mejores agencias de reclutamiento en Sri Lanka
Encuentra las mejores agencias de reclutamiento y staffing en Sri Lanka. Tanto si buscas talento especializado como apoyo general de contratación, explora firmas con experiencia que entienden el mercado local y pueden ayudarte a formar el equipo perfecto.
Agencia | Especialización | País | Empleados |
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Sri Lanka
Indicadores económicos
74
Ranking mundial
Sri Lanka ocupa el puesto 74 en el mundo por producción económica actual
$84.4bn
PIB nominal (US$)
El PIB refleja el tamaño general y la fortaleza económica de la economía del país.
17
Ranking en APAC
Sri Lanka ocupa el puesto 17 en APAC por producción económica regional
Crecimiento del PIB (%)
Crecimiento del PIB explicado
El gráfico compara cómo ha crecido el PIB de Sri Lanka, su región y el mundo en los últimos siete años. Un crecimiento positivo indica una economía en expansión; un crecimiento negativo puede señalar contracción y afectar la actividad de contratación.
45.2%
Tasa actual
▲ 39.2% aumento
La inflación representa la tasa a la que suben los precios y disminuye el poder adquisitivo. Una inflación alta puede llevar a los empleados a buscar salarios más altos, lo que puede afectar la rentabilidad y las estrategias de contratación.
Tasa de inflación de Sri Lanka
84 days
Baja por maternidad
Maternity: 84-day paid leave, 14 pre-birth. Full salary paid by employer; no legal extension. Paternity: 7-day paid leave is best practice, not law. Parental: No legal provision in Sri Lanka.
7 days
Baja por enfermedad
Sick leave is not legally mandated, but employees can use their 7 days of casual leave for illness. Further paid sick leave is possible if mutually agreed upon with the employer.
Coste de vida
Índice de coste de vida explicado
El coste de vida tiene un impacto directo en las expectativas salariales y la competitividad de los paquetes de compensación. Puede influir en el atractivo de ciertos ubicaciones tanto para empleadores como para candidatos.
Sri Lanka
Mercado laboral
Distribución por edad: Sri Lanka vs. mundo
22.2m
Población
Sri Lanka tiene una población de aproximadamente 22.2m. El gráfico compara su distribución por edad con el promedio mundial: un contexto útil para el tamaño de la fuerza laboral y la demanda de contratación a largo plazo.
25 días
Vacaciones anuales mínimas
Las vacaciones anuales mínimas reflejan el permiso obligatorio. Contratar en países con asignaciones altas (más de 25 días) puede requerir enfatizar el equilibrio entre trabajo y vida personal.
41 h
Semana laboral media a tiempo completo
Standard work hours are 8 hours/day, 40 hours/week, with a possible 45-hour week including Saturday. Overtime, capped at 12 hours/week, requires employer approval and pays 150% of the hourly rate; it's not included in salary.
6.4%
Porcentaje actual
▲ 0% aumento
Sri Lanka has an unhealthy unemployment rate, suggesting there may be some economic or structural challenges . Between 2022 and 2023, there was a small increase in unemployment, suggesting continued economic stability, with a slight dip in job availability
Tasa de desempleo
Sri Lanka
Empresas e industrias con mejor rendimiento
Empresas con mejor rendimiento
Los datos de principales empleadores aún no están disponibles para este país.
Principales industrias
- Tourism
- Clothing and textiles
- Tea
Ratio de hombres a mujeres (por edad)
72 / 32
Hombres
In Sri Lanka there is a large gap in participation rates between males and females, indicating significant structural or cultural barriers preventing more equal gender parity.
Sri Lanka
Religión y etnicidad
Religión
En países religiosamente diversos, un enfoque amplio de sourcing y engagement con prácticas inclusivas resuena con este mercado de candidatos. En entornos homogéneos, comprender las normas culturales dominantes suele ser más importante al interactuar con el talento.
Etnicidad
En países étnicamente diversos puede haber una mayor variedad de candidatos con distintos orígenes culturales. Los empleadores pueden necesitar centrarse más en prácticas de contratación inclusivas para atraer talento de distintos grupos étnicos.