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Mejores agencias de reclutamiento en Zambia
Encuentra las mejores agencias de reclutamiento y staffing en Zambia. Tanto si buscas talento especializado como apoyo general de contratación, explora firmas con experiencia que entienden el mercado local y pueden ayudarte a formar el equipo perfecto.
Agencia | Especialización | País | Empleados |
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Zambia
Indicadores económicos
109
Ranking mundial
Zambia ocupa el puesto 109 en el mundo por producción económica actual
$28.2bn
PIB nominal (US$)
El PIB refleja el tamaño general y la fortaleza económica de la economía del país.
65
Ranking en EMEA
Zambia ocupa el puesto 65 en EMEA por producción económica regional
Crecimiento del PIB (%)
Crecimiento del PIB explicado
El gráfico compara cómo ha crecido el PIB de Zambia, su región y el mundo en los últimos siete años. Un crecimiento positivo indica una economía en expansión; un crecimiento negativo puede señalar contracción y afectar la actividad de contratación.
11.4%
Tasa actual
▲ 0.4% aumento
La inflación representa la tasa a la que suben los precios y disminuye el poder adquisitivo. Una inflación alta puede llevar a los empleados a buscar salarios más altos, lo que puede afectar la rentabilidad y las estrategias de contratación.
Tasa de inflación de Zambia
14 weeks
Baja por maternidad
14-week paid maternity leave (6 weeks pre-birth) for 6-month employees; 5-day paid paternity leave for 12-month employees; Zambia lacks designated parental leave but offers paid Family Responsibility Leave.
6 months
Baja por enfermedad
Employees are entitled to up to 6 months of paid sick leave, with the duration depending on the contract length.
Coste de vida
Índice de coste de vida explicado
El coste de vida tiene un impacto directo en las expectativas salariales y la competitividad de los paquetes de compensación. Puede influir en el atractivo de ciertos ubicaciones tanto para empleadores como para candidatos.
Zambia
Mercado laboral
Distribución por edad: Zambia vs. mundo
19.6m
Población
Zambia tiene una población de aproximadamente 19.6m. El gráfico compara su distribución por edad con el promedio mundial: un contexto útil para el tamaño de la fuerza laboral y la demanda de contratación a largo plazo.
N/A días
Vacaciones anuales mínimas
Las vacaciones anuales mínimas reflejan el permiso obligatorio. Contratar en países con asignaciones altas (más de 25 días) puede requerir enfatizar el equilibrio entre trabajo y vida personal.
42 h
Semana laboral media a tiempo completo
In Zambia, the standard workweek is 40 hours, from Monday to Friday, with max 8 hours/day. It can extend to 6 days/week, up to 48 hours. Overtime is paid for extra hours worked.
5.9%
Porcentaje actual
▼ 0.1% reducción
Zambia has an unhealthy unemployment rate, suggesting there may be some economic or structural challenges . Between 2022 and 2023, there was a small decrease in unemployment, suggesting continued economic stability with a slight improvement in job availability
Tasa de desempleo
Zambia
Empresas e industrias con mejor rendimiento
Empresas con mejor rendimiento
Los datos de principales empleadores aún no están disponibles para este país.
Principales industrias
- Copper mining and processing
- Construction
- Foodstuffs
Ratio de hombres a mujeres (por edad)
67 / 52
Hombres
In Zambia there is a medium gap in participation rates between males and females, indicating moderate inequality with some progress towards gender parity.
Zambia
Religión y etnicidad
Religión
En países religiosamente diversos, un enfoque amplio de sourcing y engagement con prácticas inclusivas resuena con este mercado de candidatos. En entornos homogéneos, comprender las normas culturales dominantes suele ser más importante al interactuar con el talento.
Etnicidad
En países étnicamente diversos puede haber una mayor variedad de candidatos con distintos orígenes culturales. Los empleadores pueden necesitar centrarse más en prácticas de contratación inclusivas para atraer talento de distintos grupos étnicos.