हर जगह एजेंसियाँ देखें
अपनी हायरिंग ज़रूरतों के लिए देशों में रिक्रूटमेंट एजेंसियाँ खोजें और तुलना करें
Austria में सर्वश्रेष्ठ रिक्रूटमेंट एजेंसियाँ
Austria में शीर्ष रिक्रूटमेंट और स्टाफिंग एजेंसियाँ खोजें। चाहे आपको विशेषीकृत प्रतिभा चाहिए या सामान्य हायरिंग सहायता, अनुभवी रिक्रूटमेंट फ़र्में देखें जो स्थानीय बाज़ार समझती हैं और सही टीम बनाने में मदद कर सकती हैं।
एजेंसी | विशेषज्ञता | देश | कर्मचारी |
|---|---|---|---|
Human Resources +2 और | |||
Nephrology +2 और | |||
Human Resources +1 और | |||
Insurance +4 और | |||
Recruitment +5 और | |||
Science and Research +3 और | |||
Personal Attributes +5 और | |||
Nephrology +3 और | |||
Business +5 और | |||
Human Resources +1 और | |||
Austria का
आर्थिक संकेतक
26
विश्व रैंक
Austria वर्तमान आर्थिक उत्पादन के अनुसार विश्व में 26 स्थान पर है
$516bn
नाममात्र जीडीपी (US$)
जीडीपी देश की अर्थव्यवस्था के समग्र आकार और आर्थिक शक्ति को दर्शाती है।
15
EMEA रैंक
Austria क्षेत्रीय आर्थिक उत्पादन के अनुसार EMEA में 15 स्थान पर है
जीडीपी वृद्धि (%)
जीडीपी वृद्धि की व्याख्या
चार्ट पिछले सात वर्षों में Austria, उसके क्षेत्र और विश्व की जीडीपी वृद्धि की तुलना करता है। सकारात्मक वृद्धि विस्तारशील अर्थव्यवस्था दर्शाती है; नकारात्मक वृद्धि संकुचन का संकेत दे सकती है और हायरिंग गतिविधि को प्रभावित कर सकती है।
3.9%
वर्तमान दर
▼ 3.8% कमी
मुद्रास्फीति वह दर है जिस पर कीमतें बढ़ती हैं और क्रय शक्ति घटती है। उच्च मुद्रास्फीति कर्मचारियों को अधिक वेतन मांगने के लिए प्रेरित कर सकती है, जिससे कंपनी की लाभप्रदता और हायरिंग रणनीतियाँ प्रभावित हो सकती हैं।
Austria की मुद्रास्फीति दर
16 weeks
मातृत्व अवकाश
Maternity leave: 16 weeks paid, split before/after birth, with average net income paid by Social Insurance; can extend 12-28 months with max 2,000 benefit. Paternity leave: 1 month paid, must take within 1 week post-birth, 22.60 daily from Social Insurance, no 13th/14th salary. Parental leave: Up to 24 months until child's 2nd birthday, with payment options under Child Care Payment Act; unpaid if extended.
6 weeks
बीमारी की छुट्टी
Austrian employees get paid sick leave that varies with tenure - from 6 to 12 weeks, with no set maximum days. Length of service with an employer dictates entitlement.
जीवन-यापन लागत
जीवन-यापन लागत सूचकांक की व्याख्या
जीवन-यापन लागत का वेतन अपेक्षाओं और मुआवज़ा पैकेजों की प्रतिस्पर्धात्मकता पर सीधा प्रभाव पड़ता है। यह नियोक्ताओं और उम्मीदवारों दोनों के लिए कुछ स्थानों की आकर्षकता को प्रभावित कर सकता है।
Austria का
श्रम बाज़ार
Austria बनाम विश्व जनसंख्या आयु वितरण
9m
जनसंख्या
Austria की जनसंख्या लगभग 9m है। चार्ट इसकी आयु वितरण की विश्व औसत से तुलना करता है—कार्यबल आकार और दीर्घकालिक हायरिंग मांग के लिए उपयोगी संदर्भ।
13 दिन
न्यूनतम वार्षिक अवकाश
न्यूनतम वार्षिक अवकाश अनिवार्य छुट्टी को दर्शाता है। उच्च भत्ते (25 दिनों से अधिक) वाले देशों में हायरिंग करते समय रिक्रूटमेंट में वर्क-लाइफ़ बैलेंस पर ज़ोर देना आवश्यक हो सकता है।
29 घंटे
औसत पूर्णकालिक कार्य सप्ताह
Standard work hours are typically limited to 8 hours per day and 40 hours per week, usually from Monday to Friday. Overtime pay is usually required for hours worked beyond this standard.
5.2%
वर्तमान प्रतिशत
▲ 0.3% वृद्धि
Austria has an unhealthy unemployment rate, suggesting there may be some economic or structural challenges . Between 2022 and 2023, there was a small increase in unemployment, suggesting continued economic stability, with a slight dip in job availability
बेरोजगारी दर
Austria का
शीर्ष प्रदर्शन करने वाली कंपनियाँ और उद्योग
शीर्ष प्रदर्शन करने वाली कंपनियाँ
इस देश के लिए शीर्ष नियोक्ता डेटा अभी उपलब्ध नहीं है।
शीर्ष उद्योग
- Machinery
- Vehicles and parts
- Chemicals
पुरुष से महिला अनुपात (आयु के अनुसार)
67 / 57
पुरुष
In Austria there is a medium gap in participation rates between males and females, indicating moderate inequality with some progress towards gender parity.
Austria का
धर्म और जातीयता
धर्म
धार्मिक रूप से विविध देशों में, समावेशी प्रथाओं के साथ व्यापक सोर्सिंग और जुड़ाव का दृष्टिकोण इस उम्मीदवार बाज़ार से मेल खाता है। समरूप वातावरण में, प्रतिभा से जुड़ते समय प्रमुख सांस्कृतिक मानदंडों को समझना अक्सर अधिक महत्वपूर्ण होता है।
जातीयता
इस देश के लिए जातीयता डेटा अभी उपलब्ध नहीं है।