हर जगह एजेंसियाँ देखें
अपनी हायरिंग ज़रूरतों के लिए देशों में रिक्रूटमेंट एजेंसियाँ खोजें और तुलना करें
France में सर्वश्रेष्ठ रिक्रूटमेंट एजेंसियाँ
France में शीर्ष रिक्रूटमेंट और स्टाफिंग एजेंसियाँ खोजें। चाहे आपको विशेषीकृत प्रतिभा चाहिए या सामान्य हायरिंग सहायता, अनुभवी रिक्रूटमेंट फ़र्में देखें जो स्थानीय बाज़ार समझती हैं और सही टीम बनाने में मदद कर सकती हैं।
एजेंसी | विशेषज्ञता | देश | कर्मचारी |
|---|---|---|---|
Finance +18 और | |||
Payroll +4 और | |||
Information Technology +70 और | |||
Human Resources +1 और | |||
Information Technology +4 और | |||
Recruitment +3 और | |||
Telecommunications +3 और | |||
Human Resources +1 और | |||
Business +2 और | |||
Finance +4 और | |||
France का
आर्थिक संकेतक
7
विश्व रैंक
France वर्तमान आर्थिक उत्पादन के अनुसार विश्व में 7 स्थान पर है
$3tn
नाममात्र जीडीपी (US$)
जीडीपी देश की अर्थव्यवस्था के समग्र आकार और आर्थिक शक्ति को दर्शाती है।
3
EMEA रैंक
France क्षेत्रीय आर्थिक उत्पादन के अनुसार EMEA में 3 स्थान पर है
जीडीपी वृद्धि (%)
जीडीपी वृद्धि की व्याख्या
चार्ट पिछले सात वर्षों में France, उसके क्षेत्र और विश्व की जीडीपी वृद्धि की तुलना करता है। सकारात्मक वृद्धि विस्तारशील अर्थव्यवस्था दर्शाती है; नकारात्मक वृद्धि संकुचन का संकेत दे सकती है और हायरिंग गतिविधि को प्रभावित कर सकती है।
2.4%
वर्तमान दर
▼ 3.3% कमी
मुद्रास्फीति वह दर है जिस पर कीमतें बढ़ती हैं और क्रय शक्ति घटती है। उच्च मुद्रास्फीति कर्मचारियों को अधिक वेतन मांगने के लिए प्रेरित कर सकती है, जिससे कंपनी की लाभप्रदता और हायरिंग रणनीतियाँ प्रभावित हो सकती हैं।
France की मुद्रास्फीति दर
16 weeks
मातृत्व अवकाश
Maternity Leave: 16 weeks paid, 6 weeks pre-birth mandatory, paid at avg. salary up to EUR 3,864, refundable by Social Security, no extensions, eligible for parental leave after 1-year work. Paternity Leave: 25 days paid, 4 days post-birth required, split allowed, paid at avg. salary up to EUR 100.36/day, no extensions, eligible for parental leave after 1-year work. Parental Leave: Up to 1 year, full or partial, unpaid if full, pro-rata pay if partial, extendable until child turns three, must agree with employer on part-time hours.
3 days
बीमारी की छुट्टी
Employees' sick leave pay varies by job, years of service, and days taken. Employers, social security, and insurance share the cost, with payment ranging from 0% to 100% of the salary. No pay for the first 3 days; thereafter, social security covers 50% of the base salary.
जीवन-यापन लागत
जीवन-यापन लागत सूचकांक की व्याख्या
जीवन-यापन लागत का वेतन अपेक्षाओं और मुआवज़ा पैकेजों की प्रतिस्पर्धात्मकता पर सीधा प्रभाव पड़ता है। यह नियोक्ताओं और उम्मीदवारों दोनों के लिए कुछ स्थानों की आकर्षकता को प्रभावित कर सकता है।
France का
श्रम बाज़ार
France बनाम विश्व जनसंख्या आयु वितरण
65.3m
जनसंख्या
France की जनसंख्या लगभग 65.3m है। चार्ट इसकी आयु वितरण की विश्व औसत से तुलना करता है—कार्यबल आकार और दीर्घकालिक हायरिंग मांग के लिए उपयोगी संदर्भ।
11 दिन
न्यूनतम वार्षिक अवकाश
न्यूनतम वार्षिक अवकाश अनिवार्य छुट्टी को दर्शाता है। उच्च भत्ते (25 दिनों से अधिक) वाले देशों में हायरिंग करते समय रिक्रूटमेंट में वर्क-लाइफ़ बैलेंस पर ज़ोर देना आवश्यक हो सकता है।
31 घंटे
औसत पूर्णकालिक कार्य सप्ताह
Standard work hours are 35 per week, with mandatory overtime pay for part-timers. "Day pass" employees don't get overtime. Hours beyond normal are overtime, with a cap for part-timers at 10% more than weekly hours at 110% pay.
7.3%
वर्तमान प्रतिशत
▲ 0% वृद्धि
France has an unhealthy unemployment rate, suggesting there may be some economic or structural challenges . Between 2022 and 2023, there was a small increase in unemployment, suggesting continued economic stability, with a slight dip in job availability
बेरोजगारी दर
France का
शीर्ष प्रदर्शन करने वाली कंपनियाँ और उद्योग
शीर्ष प्रदर्शन करने वाली कंपनियाँ
- Teleperformance
- Capgemini
- Sodexo
शीर्ष उद्योग
- Energy
- Manufacturing and technology
- Transport and automotive
पुरुष से महिला अनुपात (आयु के अनुसार)
60 / 53
पुरुष
In France there is a low gap in participation rates between males and females, indicating a relatively balanced workforce particpation often reflective of strong gender equality policies or cultural norms supportive of equal gender parity.
France का
धर्म और जातीयता
धर्म
धार्मिक रूप से विविध देशों में, समावेशी प्रथाओं के साथ व्यापक सोर्सिंग और जुड़ाव का दृष्टिकोण इस उम्मीदवार बाज़ार से मेल खाता है। समरूप वातावरण में, प्रतिभा से जुड़ते समय प्रमुख सांस्कृतिक मानदंडों को समझना अक्सर अधिक महत्वपूर्ण होता है।
जातीयता
इस देश के लिए जातीयता डेटा अभी उपलब्ध नहीं है।