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Beste Recruiting-Agenturen in Cambodia
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Agentur | Spezialisierung | Land | Mitarbeiter |
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Cambodia
Wirtschaftsindikatoren
104
Weltrang
Cambodia liegt weltweit auf Platz 104 nach aktueller Wirtschaftsleistung
$31.8bn
Nominales BIP (US$)
Das BIP spiegelt die Gesamtgröße und wirtschaftliche Stärke der Volkswirtschaft des Landes wider.
22
Rang in APAC
Cambodia liegt in APAC auf Platz 22 nach regionaler Wirtschaftsleistung
BIP-Wachstum (%)
BIP-Wachstum erklärt
Das Diagramm vergleicht das BIP-Wachstum von Cambodia, der Region und der Welt in den letzten sieben Jahren. Positives Wachstum zeigt eine expandierende Wirtschaft; negatives Wachstum kann Kontraktion signalisieren und Einstellungen beeinflussen.
2.3%
Aktuelle Rate
▲ 0.2% Anstieg
Inflation beschreibt die Rate, mit der Preise steigen und die Kaufkraft sinkt. Hohe Inflation kann Mitarbeiter zu höheren Gehaltsforderungen veranlassen und so Rentabilität sowie Einstellungsstrategien beeinflussen.
Inflationsrate von Cambodia
90 days
Mutterschaftsurlaub
Maternity: 90 days with 50% pay after 1-year work. Paternity: 5 days, often extended to 7-15, with full pay. Cambodia lacks parental leave laws.
12 days
Krankheitsurlaub
Employees get up to 12 days of paid sick leave per year. For absences longer than 3 days, a doctor's note is needed. Request a demo for more details.
Lebenshaltungskosten
Lebenshaltungskostenindex erklärt
Die Lebenshaltungskosten wirken sich direkt auf Gehaltserwartungen und die Wettbewerbsfähigkeit von Vergütungspaketen aus. Sie können die Attraktivität bestimmter Standorte für Arbeitgeber und Kandidaten beeinflussen.
Cambodia
Arbeitsmarkt
Altersverteilung: Cambodia vs. Welt
15.6m
Bevölkerung
Cambodia hat etwa 15.6m Einwohner. Das Diagramm vergleicht die Altersverteilung mit dem Weltdurchschnitt – nützlicher Kontext für Arbeitsmarktgröße und langfristigen Einstellungsbedarf.
21 Tage
Mindestjahresurlaub
Der Mindestjahresurlaub spiegelt gesetzlich vorgeschriebenen Urlaub wider. Bei Einstellungen in Ländern mit hohen Ansprüchen (über 25 Tage) kann Work-Life-Balance im Recruiting betont werden müssen.
45 Std.
Durchschnittliche Vollzeitwoche
Work weeks can range from 40-48 hrs. Overtime beyond standard hours is paid at 150% on regular days, 200% for night/off day work, and 130% for rotating night shifts. Public holidays earn an extra 100% on top of regular pay. Max of 2 hrs overtime daily.
0.2%
Aktueller Prozentsatz
Cambodia's unemployment rate is low, suggesting either a booming economy or reliance on foreign labour. Between 2022 and 2023, there was a small decrease in unemployment, suggesting continued economic stability with a slight improvement in job availability
Arbeitslosenquote
Cambodia
Top-Unternehmen und Branchen
Top-Unternehmen
Daten zu Top-Arbeitgebern sind für dieses Land noch nicht verfügbar.
Top-Branchen
- Garments
- Construction
- Tourism
Geschlechterverhältnis nach Alter
82 / 70
Männer
In Cambodia there is a medium gap in participation rates between males and females, indicating moderate inequality with some progress towards gender parity.
Cambodia
Religion und Ethnizität
Religion
In religiös vielfältigen Ländern resoniert ein breiter Sourcing- und Anspracheansatz mit inklusiven Praktiken. In homogenen Umfeldern ist das Verständnis dominanter kultureller Normen oft wichtiger bei der Talentansprache.
Ethnizität
In ethnisch vielfältigen Ländern kann es eine größere Bandbreite an Kandidaten mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen geben. Arbeitgeber sollten inklusivere Einstellungspraktiken nutzen, um Talente aus verschiedenen Gruppen anzusprechen.