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Beste Recruiting-Agenturen in Kazakhstan
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Agentur | Spezialisierung | Land | Mitarbeiter |
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Kazakhstan
Wirtschaftsindikatoren
50
Weltrang
Kazakhstan liegt weltweit auf Platz 50 nach aktueller Wirtschaftsleistung
$261.4bn
Nominales BIP (US$)
Das BIP spiegelt die Gesamtgröße und wirtschaftliche Stärke der Volkswirtschaft des Landes wider.
14
Rang in APAC
Kazakhstan liegt in APAC auf Platz 14 nach regionaler Wirtschaftsleistung
BIP-Wachstum (%)
BIP-Wachstum erklärt
Das Diagramm vergleicht das BIP-Wachstum von Kazakhstan, der Region und der Welt in den letzten sieben Jahren. Positives Wachstum zeigt eine expandierende Wirtschaft; negatives Wachstum kann Kontraktion signalisieren und Einstellungen beeinflussen.
8.7%
Aktuelle Rate
▼ 5.9% Rückgang
Inflation beschreibt die Rate, mit der Preise steigen und die Kaufkraft sinkt. Hohe Inflation kann Mitarbeiter zu höheren Gehaltsforderungen veranlassen und so Rentabilität sowie Einstellungsstrategien beeinflussen.
Inflationsrate von Kazakhstan
126 days
Mutterschaftsurlaub
Maternity: 126 days paid leave (100% salary), 70 days pre-birth mandatory. Extension to 160 days possible. Paternity: No leave required. Parental: 3 years unpaid, flexible between parents.
3 days
Krankheitsurlaub
Employees have a right to 3 days of paid sick leave, with the amount based on their daily wage, funded by the employer.
Lebenshaltungskosten
Lebenshaltungskostenindex erklärt
Die Lebenshaltungskosten wirken sich direkt auf Gehaltserwartungen und die Wettbewerbsfähigkeit von Vergütungspaketen aus. Sie können die Attraktivität bestimmter Standorte für Arbeitgeber und Kandidaten beeinflussen.
Kazakhstan
Arbeitsmarkt
Altersverteilung: Kazakhstan vs. Welt
19.7m
Bevölkerung
Kazakhstan hat etwa 19.7m Einwohner. Das Diagramm vergleicht die Altersverteilung mit dem Weltdurchschnitt – nützlicher Kontext für Arbeitsmarktgröße und langfristigen Einstellungsbedarf.
16 Tage
Mindestjahresurlaub
Der Mindestjahresurlaub spiegelt gesetzlich vorgeschriebenen Urlaub wider. Bei Einstellungen in Ländern mit hohen Ansprüchen (über 25 Tage) kann Work-Life-Balance im Recruiting betont werden müssen.
38 Std.
Durchschnittliche Vollzeitwoche
Standard work is 8 hours/day, 40/week, Mon-Fri. Overtime must be paid, limited to 2 hours daily and 12 monthly, at 150% of the standard rate.
4.8%
Aktueller Prozentsatz
▼ 0% Rückgang
Kazakhstan's unemployment rate is healthy, indicating a well functioning labor market with good job opportunities for most people. Between 2022 and 2023, there was a small decrease in unemployment, suggesting continued economic stability with a slight improvement in job availability
Arbeitslosenquote
Kazakhstan
Top-Unternehmen und Branchen
Top-Unternehmen
Daten zu Top-Arbeitgebern sind für dieses Land noch nicht verfügbar.
Top-Branchen
- Oil
- Iron and steel
- Uranium
Geschlechterverhältnis nach Alter
75 / 63
Männer
In Kazakhstan there is a medium gap in participation rates between males and females, indicating moderate inequality with some progress towards gender parity.
Kazakhstan
Religion und Ethnizität
Religion
In religiös vielfältigen Ländern resoniert ein breiter Sourcing- und Anspracheansatz mit inklusiven Praktiken. In homogenen Umfeldern ist das Verständnis dominanter kultureller Normen oft wichtiger bei der Talentansprache.
Ethnizität
In ethnisch vielfältigen Ländern kann es eine größere Bandbreite an Kandidaten mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen geben. Arbeitgeber sollten inklusivere Einstellungspraktiken nutzen, um Talente aus verschiedenen Gruppen anzusprechen.