Ofte bruges der meget tid på at kortlægge det der ikke virker. Men paradoksalt nok så bruger vi ikke meget til på at kigge nærmere på det der virker. Hvis man vil lave forandringer og vælger at udforske de dele der allerede virker - så er genistregen i denne tilgang til forandring at man forstærker der, hvor det virker. På den måde springer man forankringen over af en ny adfærd, fordi man arbejder med de styrker der allerede er tilstede i organisationen, og forandringer føles ikke så indgribende i hverdagen. Netop dette er min tilgang til arbejdet med at udvikle potentialet hos medarbejderen, teamet og lederen. Hos O2O arbejder vi med Rekruttering & Business Consulting, hvor fokus er på medarbejdertrivsel og virksomhedens resultatskabelse. Fordi vi mener det er to sider af sammen sag. Derfor er det essentielt for din forretning at få de rigtige medarbejdere, og sikre de udvikler sig og trives. Det kræver god ledelse. Har du fokus på dette, vil du også se det på bundlinjen. ✔Fokus på IT specialist og leder rekruttering. ✔Forretnings-, leder- og medarbejderudvikling 😊Skab trivsel og øget performance, som er koblet sammen med din strategi.