Agence de recrutement d'emploi nouvelle génération permettant une diffusions très large et à la fois très ciblée grâce a un référentiel de fonction spécifique et un interfaçage avec les applications dédié au recrutement des réseaux sociaux professionnels LINKEDIN et VIADEO. Les candidats inscrits reçoivent des offres ciblées correspondant à leur fonction spécifique et à leur niveau de maitrise. Les recruteurs reçoivent à leur tour des candidats experts, répondants très précisément aux critères recherchés et au niveau de maitrise requis. La différenciation avec un job board '' traditionnel " est surtout la cible. En effet, ce système permet a la fois de toucher des candidats en veille sur la base interne de Telemplois mais également des candidats qui sont en poste, très actif sur leur réseaux professionnels. La quatrième dimension intéressante de Telemplois réside dans les fonctionnalités du système de gestion de candidature. Le système à été conçu par les recruteurs issus de cabinets de recrutement et rompu à l’utilisation des outils de gestion de candidatures. La quintessence de ce job board est l'union de toutes ses particularités. Elle permet d'offrir à ceux qui l'utilise le meilleur d’un outil d'e-recrutement, tant en terme de diffusion, de précision, de fonctionnalité et de cible. L'outil idéal fait par des recruteurs pour les recruteurs.