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Mejores agencias de reclutamiento en Greece
Encuentra las mejores agencias de reclutamiento y staffing en Greece. Tanto si buscas talento especializado como apoyo general de contratación, explora firmas con experiencia que entienden el mercado local y pueden ayudarte a formar el equipo perfecto.
Agencia | Especialización | País | Empleados |
|---|---|---|---|
Business +1 más | |||
Human Resources +41 más | |||
Banking Services +2 más | |||
Human Resources +5 más | |||
Recruitment +4 más | |||
Recruitment +4 más | |||
Sales +10 más | |||
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Greece
Indicadores económicos
54
Ranking mundial
Greece ocupa el puesto 54 en el mundo por producción económica actual
$238.2bn
PIB nominal (US$)
El PIB refleja el tamaño general y la fortaleza económica de la economía del país.
30
Ranking en EMEA
Greece ocupa el puesto 30 en EMEA por producción económica regional
Crecimiento del PIB (%)
Crecimiento del PIB explicado
El gráfico compara cómo ha crecido el PIB de Greece, su región y el mundo en los últimos siete años. Un crecimiento positivo indica una economía en expansión; un crecimiento negativo puede señalar contracción y afectar la actividad de contratación.
2.7%
Tasa actual
▼ 1.5% reducción
La inflación representa la tasa a la que suben los precios y disminuye el poder adquisitivo. Una inflación alta puede llevar a los empleados a buscar salarios más altos, lo que puede afectar la rentabilidad y las estrategias de contratación.
Tasa de inflación de Greece
17 weeks
Baja por maternidad
Maternity: 17 weeks paid at 50%, surrogacy covered, min salary. Paternity: 14 days at 100% pay. Parental: Up to 30 months' leave until child turns 8.
13 days
Baja por enfermedad
Employees get paid sick leave: 13 days in the first year, 25 days after. Day 0-3 paid at 50% by the employer. Day 4-13, differently for newcomers versus those employed over a year, is split between Social Security and the employer. After calculations, Social Security determines the exact payment.
Coste de vida
Índice de coste de vida explicado
El coste de vida tiene un impacto directo en las expectativas salariales y la competitividad de los paquetes de compensación. Puede influir en el atractivo de ciertos ubicaciones tanto para empleadores como para candidatos.
Greece
Mercado laboral
Distribución por edad: Greece vs. mundo
10.4m
Población
Greece tiene una población de aproximadamente 10.4m. El gráfico compara su distribución por edad con el promedio mundial: un contexto útil para el tamaño de la fuerza laboral y la demanda de contratación a largo plazo.
12 días
Vacaciones anuales mínimas
Las vacaciones anuales mínimas reflejan el permiso obligatorio. Contratar en países con asignaciones altas (más de 25 días) puede requerir enfatizar el equilibrio entre trabajo y vida personal.
38 h
Semana laboral media a tiempo completo
In Greece, standard work is 40 hours per week, with optional agreement on 6,4 hours per day, Monday to Saturday. Overtime is mandatory paid as "iperergasia" (up to 20% extra) or "iperoria" (up to 60% extra with authority notification and limits). Maximum 48-hour week over 4 months.
11%
Porcentaje actual
▼ 1.4% reducción
Greece has a severly unhealthy unemployment rate, signalling there is significant economic problems. Between 2022 and 2023, there was a large decrease, suggesting a positive shift toward better economic stability with significant improvement in job availability
Tasa de desempleo
Greece
Empresas e industrias con mejor rendimiento
Empresas con mejor rendimiento
Los datos de principales empleadores aún no están disponibles para este país.
Principales industrias
- Tourism
- Food and tobacco processing
- Petroleum
Ratio de hombres a mujeres (por edad)
59 / 45
Hombres
In Greece there is a medium gap in participation rates between males and females, indicating moderate inequality with some progress towards gender parity.
Greece
Religión y etnicidad
Religión
En países religiosamente diversos, un enfoque amplio de sourcing y engagement con prácticas inclusivas resuena con este mercado de candidatos. En entornos homogéneos, comprender las normas culturales dominantes suele ser más importante al interactuar con el talento.
Etnicidad
Los datos de etnicidad aún no están disponibles para este país.