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Mejores agencias de reclutamiento en Laos
Encuentra las mejores agencias de reclutamiento y staffing en Laos. Tanto si buscas talento especializado como apoyo general de contratación, explora firmas con experiencia que entienden el mercado local y pueden ayudarte a formar el equipo perfecto.
Agencia | Especialización | País | Empleados |
|---|---|---|---|
Human Resources +2 más | |||
Laos
Indicadores económicos
133
Ranking mundial
Laos ocupa el puesto 133 en el mundo por producción económica actual
$15.8bn
PIB nominal (US$)
El PIB refleja el tamaño general y la fortaleza económica de la economía del país.
26
Ranking en APAC
Laos ocupa el puesto 26 en APAC por producción económica regional
Crecimiento del PIB (%)
Crecimiento del PIB explicado
El gráfico compara cómo ha crecido el PIB de Laos, su región y el mundo en los últimos siete años. Un crecimiento positivo indica una economía en expansión; un crecimiento negativo puede señalar contracción y afectar la actividad de contratación.
21.5%
Tasa actual
▼ 9.7% reducción
La inflación representa la tasa a la que suben los precios y disminuye el poder adquisitivo. Una inflación alta puede llevar a los empleados a buscar salarios más altos, lo que puede afectar la rentabilidad y las estrategias de contratación.
Tasa de inflación de Laos
15 weeks
Baja por maternidad
Country's benefits include 15 days of mandatory annual leave, 30 days of sick leave, and 15 weeks of maternity leave.
30 days
Baja por enfermedad
Summary: Employees are entitled to three mandatory leave types: 15 days of annual leave, 30 days of sick leave, and 15 weeks of maternity leave.
Coste de vida
Índice de coste de vida explicado
El coste de vida tiene un impacto directo en las expectativas salariales y la competitividad de los paquetes de compensación. Puede influir en el atractivo de ciertos ubicaciones tanto para empleadores como para candidatos.
Laos
Mercado laboral
Distribución por edad: Laos vs. mundo
7.2m
Población
Laos tiene una población de aproximadamente 7.2m. El gráfico compara su distribución por edad con el promedio mundial: un contexto útil para el tamaño de la fuerza laboral y la demanda de contratación a largo plazo.
N/A días
Vacaciones anuales mínimas
Las vacaciones anuales mínimas reflejan el permiso obligatorio. Contratar en países con asignaciones altas (más de 25 días) puede requerir enfatizar el equilibrio entre trabajo y vida personal.
41 h
Semana laboral media a tiempo completo
In Laos, standard work hours are 8 per day/48 per week. Overtime rates vary by time/date, with extra compensations for additional hours worked beyond the norm.
1.2%
Porcentaje actual
▼ 0% reducción
Laos's unemployment rate is low, suggesting either a booming economy or reliance on foreign labour. Between 2022 and 2023, there was a small decrease in unemployment, suggesting continued economic stability with a slight improvement in job availability
Tasa de desempleo
Laos
Empresas e industrias con mejor rendimiento
Empresas con mejor rendimiento
Los datos de principales empleadores aún no están disponibles para este país.
Principales industrias
- Mining (copper
- Electric power
- Tourism
Ratio de hombres a mujeres (por edad)
63 / 56
Hombres
In Laos there is a low gap in participation rates between males and females, indicating a relatively balanced workforce particpation often reflective of strong gender equality policies or cultural norms supportive of equal gender parity.
Laos
Religión y etnicidad
Religión
En países religiosamente diversos, un enfoque amplio de sourcing y engagement con prácticas inclusivas resuena con este mercado de candidatos. En entornos homogéneos, comprender las normas culturales dominantes suele ser más importante al interactuar con el talento.
Etnicidad
En países étnicamente diversos puede haber una mayor variedad de candidatos con distintos orígenes culturales. Los empleadores pueden necesitar centrarse más en prácticas de contratación inclusivas para atraer talento de distintos grupos étnicos.